https://revistas.uvp.mx/index.php/kanan/issue/feed 2025-01-02T00:18:07+00:00 Mauricio Piñón Vargas coord.editorial@uvp.mx Open Journal Systems <h1 style="color: black; font-size: 60px;"><span style="font-family: Linux Libertine Capitals;"><strong> Kanan</strong></span></h1> <p style="color: black; font-size: 28px;"> </p> <p style="color: black; font-size: 28px;"> </p> <p style="color: black; font-size: 28px;"><em><span style="color: #000000;"><span style="font-family: Linux Libertine;"><span style="font-size: large;">Kanan</span></span></span></em><span style="color: #000000;"><span style="font-family: Linux Libertine Display;"><span style="font-size: large;"> es una revista científica con periodicidad cuatrimestral especializada en la investigación y enfocada al campo del Derecho, Criminología y Criminalística. Es financiada por la Universidad del Valle de Puebla y publicada a través de su Coordinación de Editorial y Publicaciones, por lo que no maneja ningún tipo de publicidad ni cargos de ningún tipo a las y los autores colaboradores ni a sus lectores.</span></span></span></p> https://revistas.uvp.mx/index.php/kanan/article/view/344 2025-01-02T00:18:07+00:00 Monsserath Chavarría Piscil md01784@uvp.edu.m Jannet Guadalupe Leal Sánchez lealj745@gmail.com

<p>Un entorno laboral inclusivo y diverso se caracteriza por promover la pluralidad de género, diversidad étnica y religiosa, así como la contratación de personas con diversidad funcional. Al mismo tiempo, combate los prejuicios relacionados con género, orientación sexual y edad. Es decir, en el mundo laboral, existen personas con ideas inspiradoras, creativas e innovadores que pueden ser la diferencia dentro de la organización y empresa.</p>

2025-01-02T00:00:00+00:00 Derechos de autor 2025