Construcción y validación de la escala de estabilidad empresarial y satisfacción laboral en Pymes del sector alimenticio de la zona centro sur de la ciudad de Puebla

Resumen

A nivel mundial, las organizaciones se encuentran en constante movimiento debido a que, el proceso de globalización en los mercados es considerado parte fundamental del desarrollo de las unidades económicas, obteniendo resultados de crecimiento o de riesgo para las mismas. Es por ello, que el crecimiento empresarial se asocia directamente al resultado de la interrelación de las fuerzas externas y de las capacidades que la empresa ha desarrollado. De las fuerzas externas provienen las oportunidades de mercado que le dan a la empresa la posibilidad de crecer y posicionarse.

Por lo anterior, las organizaciones se encuentran en la búsqueda constante de hacer frente a las condiciones actuales que existen en el mercado, desarrollándose de modo productivo y competitivo, haciendo uso de los recursos necesarios, permitiéndole garantizar el éxito deseado sin poner en riesgo la estabilidad de la empresa la cual forma parte de un ciclo organizacional. En consecuencia, el éxito de una organización se traduce en la consecución de diversos elementos que dan como resultado la estabilidad de la empresa, cuyas condiciones están interconectadas con las del mercado, acentuando la búsqueda de alternativas en la toma de decisiones basadas en estrategias que mejoren la visión integral del empresario, logrando circunstancias que garanticen su permanencia en el mercado.