Design Thinking: un enfoque posmoderno en RH para la tranformación organizacional

Resumen

Durante el paso de transformación de una empresa tradicional a una moderna tienden a involucrarse con diferentes métodos de trabajo. Estas técnicas pueden tener consecuencias tanto positivas como negativas, durante y después de la implementación, sin embargo, exponer los resultados servirá para que investigadores enfocados al sector empresarial puedan utilizarlos como punto de referencia en sus propias investigaciones. El objetivo de esta investigación es presentar la técnica Desing Thinking como una metodología para la renovación de procesos dentro del campo industrial, fomentando la participación activa de cada área de la organización. Esta investigación destaca por ser prueba piloto dentro de una empresa tradicionalista tratando de reinventar sus métodos con la mira de volverse moderna.