La estrategia de recursos humanos en los centros de TI de las IES

Resumen

Este artículo aborda el tema de la estrategia de los Recursos Humanos en lo relativo a las organizaciones que manejan personas empleadas en las Instituciones de Educación Superior (IES) sistematizadas y que requieren ser competitivas, poco costosas y de calidad en un mundo globalizado y demandante.

Se hace una revisión de los factores tecnológicos de los sistemas de información, la informática, las funciones y estrategias de Recursos Humanos, todo con base en los nuevos requerimientos que actualmente tienen las IES para ser más competitivas, de calidad y de bajo costo.

Las implicaciones que los avances tecnológicos, especialmente en la comunicación, Internet y herramientas altamente sofisticadas, se han permeado en las empresas y son requeridas por todas las organizaciones. Eso ha motivado nuevos requerimientos en la preparación, habilidades y capacidades de los empleados de informática y relacionados, situación que tiene que ser actualizada de manera permanente para mantener a las IES en la delgada línea de la competitividad mundial.